Case Fair 2026 - BlusBusiness
- Asger Balle Pedersen(Research cited)
Press & Media Information
Media Contribution
Title
Media type
Media name
Media description
Jeg var der for at møde studerende, som har lyst til at arbejde videre med et åbent HR-problem: manglende svar i ansøgningsprocesser.
Det var virkelig givende at møde så mange engagerede og reflekterede studerende.
Noget af det, der gjorde størst indtryk, var kvaliteten af deres spørgsmål. Mange havde allerede et solidt kendskab til rekrutteringsprocesser, også de dele, der kan være frustrerende, som ventetid og manglende tilbagemeldinger.
Flere gav klart udtryk for, at det vigtigste for dem ikke nødvendigvis er hurtige svar, men at blive holdt opdateret og få tydelig kommunikation undervejs i processen.
Samtidig oplevede jeg stor forståelse og accept for, at rekruttering kan tage tid og foregå i flere trin.
Det var en god påmindelse om, hvor meget forventningsafstemning og løbende dialog betyder i rekrutteringsprocesser.
Tak for de gode samtaler 🙌
Tak til Asger Balle Pedersen og IT-Universitetet for at skabe en ramme med plads til nysgerrighed, refleksion og gode faglige samtaler.
Date
Degree of recognition
Country
Producer
Persons
- Asger Balle Pedersen(Research cited)
Description
I DAG DELTOG JEG I CASE FAIR PÅ IT-UNIVERSITETET
Jeg var der for at møde studerende, som har lyst til at arbejde videre med et åbent HR-problem: manglende svar i ansøgningsprocesser.
Det var virkelig givende at møde så mange engagerede og reflekterede studerende.
Noget af det, der gjorde størst indtryk, var kvaliteten af deres spørgsmål. Mange havde allerede et solidt kendskab til rekrutteringsprocesser, også de dele, der kan være frustrerende, som ventetid og manglende tilbagemeldinger.
Flere gav klart udtryk for, at det vigtigste for dem ikke nødvendigvis er hurtige svar, men at blive holdt opdateret og få tydelig kommunikation undervejs i processen.
Samtidig oplevede jeg stor forståelse og accept for, at rekruttering kan tage tid og foregå i flere trin.
Det var en god påmindelse om, hvor meget forventningsafstemning og løbende dialog betyder i rekrutteringsprocesser.
Tak for de gode samtaler 🙌
Tak til Asger Balle Pedersen og IT-Universitetet for at skabe en ramme med plads til nysgerrighed, refleksion og gode faglige samtaler.